İstinaf Başvurusunda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
İstinaf başvurusunda bulunmadan önce dikkat etmeniz gereken yasal süreçler, belgeler, süreler ve önemli noktaları öğrenin. Başarılı bir istinaf için rehberiniz.
İstinaf başvurusunda bulunmadan önce dikkat etmeniz gereken yasal süreçler, belgeler, süreler ve önemli noktaları öğrenin. Başarılı bir istinaf için rehberiniz.
**İdari para cezasına karşı itiraz etmek isteyenler için örnek dilekçe! İtiraz dilekçesi nasıl hazırlanır, hangi bilgiler yer almalıdır ve süreci nasıl takip etmelisiniz? Ücretsiz örnek itiraz dilekçesi ile haklarınızı koruyun.**
Kamu görevlilerinin disiplin süreçleri, soruşturma aşamasından ceza uygulanmasına kadar tüm detayları içeren kapsamlı bir rehber. Disiplin cezaları, savunma hakkı, itiraz yolları ve ilgili mevzuat hakkında bilgi edinin.
Ayrımcılık yasağı ve iş yargılamasındaki uygulamaları hakkında kapsamlı bilgiler. İş hayatında ayrımcılığın yasal dayanakları, türleri, delil toplama süreçleri ve dava açma yöntemleri hakkında detaylı rehber.
Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru süreci, başvuru şartları, incelenme aşamaları ve olası sonuçlar hakkında detaylı bilgi edinin. Hak ihlali iddiasıyla başvurunuzu nasıl yapacağınızı ve hangi durumlarda haklı bulunabileceğinizi öğrenin.
: Sözleşmeler hukukunun temelini oluşturan genel şartları ve sözleşmelerin hangi durumlarda geçersiz sayılacağını detaylıca inceleyen kapsamlı bir rehber. Geçerli bir sözleşmenin unsurları, geçersizlik nedenleri ve sonuçları hakkında bilgi edinin.
TAŞINMAZLAR BAKIMINDAN ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ İSTENEMEYECEK DURUMLAR GENEL • Taşınmazın tapu sicilinde kayıtlı olmaması durumunda ortaklığın giderilmesi istenemez. • Ortaklığın giderilmesi davası taşınmazlarda parsel bazında talep edilir. Parselin bir kısmının ya…
Sigortasız işçi çalıştırmak, işverenler için hem hukuki hem de mali açıdan ciddi sonuçlar doğurabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan idari para cezaları, işverenlerin yükünün artmasına neden olabilmektedir. Peki, bu…
İŞÇİ VE İŞVEREN ALACAKLARINA UYGULANACAK FAİZ ÇEŞİTLERİ 1. Ücret Alacağında 4857 sayılı İş Kanununa göre, gününde ödenmeyen ücret için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanacağı düzenlenmiştir (İş K. m.…