Elektronik imza uygulamalarının yasal geçerliliği, güvenliği, delil gücü ve 5070 sayılı Elektronik İmza Kanunu çerçevesindeki düzenlemeleri hakkında kapsamlı bilgiler. Dijital dönüşümde elektronik imzanın rolü ve yasal süreçlerdeki yeri.
"Kısa Çalışma Ödeneği'nin hukuki dayanakları, uygulama şartları ve işveren/çalışan hakları bu kitapta detaylıca inceleniyor. Güncel mevzuat ve Yargıtay kararları ışığında kapsamlı bir analiz sunuyor."
Eşitlik ilkesi ve eğitim hakkının hukuki temelleri, Anayasal güvence ve ilgili mevzuat çerçevesinde inceleniyor. Eğitimde fırsat eşitliği, ayrımcılık yasağı ve eğitim hakkının korunması gibi konulara odaklanarak kapsamlı bir hukuki analiz sunulmaktadır.
Ayrımcılık yasağı ve iş yargılamasındaki uygulamaları hakkında kapsamlı bilgiler. İş hayatında ayrımcılığın yasal dayanakları, türleri, delil toplama süreçleri ve dava açma yöntemleri hakkında detaylı rehber.
Bilişim Hukuku kapsamında KVKK uyum süreci, veri sorumlularının kişisel veri işleme faaliyetlerini düzenlemelerini ve veri koruma ilkelerine uygun hale getirmelerini gerektirir. Bu süreçte alınması gereken önlemler, teknik ve idari tedbirler ile KVKK mevzuatına uyumun sağlanması hakkında detaylı bilgi edinin.
Kadına karşı şiddetle mücadelede hukuki haklarınız neler? Aile içi şiddet, cinsel taciz, tehdit gibi durumlarda size sunulan yasal destek mekanizmaları, başvuru süreçleri ve korunma kararları hakkında bilgi edinin.
Bursa'da şiddet gören kadınların yasal hakları, ücretsiz hukuki destek, sığınma evleri, uzaklaştırma kararı, nafaka, boşanma ve ceza davaları hakkında bilgi edinin. Haklarınızı öğrenin, yalnız değilsiniz.
2911 sayılı Toplantı ve Gösteri Kanunu'ndaki son değişiklikler ve güncel düzenlemeler hakkında kapsamlı bilgi. Kanun metnindeki yeni maddeler, cezalar ve toplantı/gösteri özgürlüğü üzerindeki etkileri detaylıca inceleniyor.
İŞÇİ VE İŞVEREN ALACAKLARINA UYGULANACAK FAİZ ÇEŞİTLERİ 1. Ücret Alacağında 4857 sayılı İş Kanununa göre, gününde ödenmeyen ücret için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranının uygulanacağı düzenlenmiştir (İş K. m.…
